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人才戰略
Talent Strategy
人皆為才，尚賢事能
為每一位員工提供發展的平臺和機會，讓每一位員工真正實現自身價值
Everyone is a talent, wise and capable
人皆為才，尚賢事能
公司秉持著“人皆為才，尚賢事能”的用人理念，認為“企業企業，無人止業”，每一位勝任崗位的員工都是有益于企業的有用人才，都是企業發展的寶貴財富，公司將為每一位員工提供發展的平臺和機會，在日常生活和工作中考察人、培養人、使用人、錘煉人，搭建起公平、公正的競爭舞臺，讓每一位員工真正實現自身價值。
Provide employees with growth and development assistance
為員工提供成長發展的助力
公司根據員工職業發展需要，為其提供成長發展的助力，建立了以戰略、績效、技能、職業規劃、文化灌輸和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制，每位新員工入職后將會安排部門內優秀的員工進行導師指導，同時將接受到系統的培訓，快速融入公司，快速適應并勝任本職崗位，完成向“東南人”和“職業人”的轉變。
Orderly career development path
有序的職業發展通道
為滿足公司戰略發展對人力資源的需要以及員工職業發展的需要，公司建立了有序的職業發展通道，堅持年輕化、知識化、專業化原則，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，建立了員工職業發展機制，使各類員工成長有通道，進步有階梯，發展有空間。公司建立了行政職能崗、技術崗、業務崗、生產崗及項目管理崗等不同類型崗位的發展通道，也促進不同通道間的有效轉換，不斷拓寬員工的職業發展通道，為員工提供廣闊、靈活的發展平臺。
