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            人才戰略

            Talent Strategy

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            人皆為才,尚賢事能

            為每一位員工提供發展的平臺和機會,讓每一位員工真正實現自身價值

            案例展示

            Everyone is a talent, wise and capable

            人皆為才,尚賢事能

            公司秉持著“人皆為才,尚賢事能”的用人理念,認為“企業企業,無人止業”,每一位勝任崗位的員工都是有益于企業的有用人才,都是企業發展的寶貴財富,公司將為每一位員工提供發展的平臺和機會,在日常生活和工作中考察人、培養人、使用人、錘煉人,搭建起公平、公正的競爭舞臺,讓每一位員工真正實現自身價值。

            Provide employees with growth and development assistance

            為員工提供成長發展的助力

            公司根據員工職業發展需要,為其提供成長發展的助力,建立了以戰略、績效、技能、職業規劃、文化灌輸和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制,每位新員工入職后將會安排部門內優秀的員工進行導師指導,同時將接受到系統的培訓,快速融入公司,快速適應并勝任本職崗位,完成向“東南人”和“職業人”的轉變。

            案例展示
            案例展示

            Orderly career development path

            有序的職業發展通道

            為滿足公司戰略發展對人力資源的需要以及員工職業發展的需要,公司建立了有序的職業發展通道,堅持年輕化、知識化、專業化原則,堅持德才兼備、任人唯賢的原則,堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則,建立了員工職業發展機制,使各類員工成長有通道,進步有階梯,發展有空間。公司建立了行政職能崗、技術崗、業務崗、生產崗及項目管理崗等不同類型崗位的發展通道,也促進不同通道間的有效轉換,不斷拓寬員工的職業發展通道,為員工提供廣闊、靈活的發展平臺。

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